福利厚生

業務・職場環境

人事評価制度(等級制度)

人事評価制度により、社員一人ひとりに求められる期待成果・期待行動に対して高い成果を出せば、若手社員でも昇格のチャンスが得られます。

携帯支給

業務効率化を図る為に、携帯電話を支給します。

社内ネットワーク

情報の共有化を図る為に、社内ネットワークを整備しています。

業務関連

業務に必要な知識を得るための書籍の購入費用を負担したり、資格取得の為の費用を負担します。

制服支給

働きやすい職場、弊社のイメージを保持する為に、制服(作業着)を支給します。

通勤関連

通勤にかかる交通費は会社が負担します。(社内規定の金額)

永年勤続表彰

育児・介護

法定福利の整備

法定福利(6種類)が整っています。 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険(失業保険)、労災保険(労働保険)、こども・子育て拠出金(児童手当拠出金)

家族手当

産休育休

レクリエーション

社員旅行

社内交流を目的とした年1回の社員旅行には会社の補助があります。(2018年 屋形船)

社内行事

年に数回開催される社内行事(忘年会等)は全額会社負担です。

BBQ・環境ピクニック

社長コミュニケーション

自己啓発

業務関連

業務に必要な知識を得るための書籍の購入費用を負担したり、資格取得の為の費用を負担します。

社内教育制度

社外の講師を招き、教育を受ける機会があります。

教育

キャリア教育

経営計画書(手帳)

経営計画発表会

住宅

新築祝いプレゼント

愛しまれる企業となる。

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